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高级人才引进12项指标,值得收藏

时间:2021-06-10 来源:未知 作者:admin 点击:


企业招聘除外部引进以外,对于一些岗位需要进行内部培养(晋升),尤其是针对高管人员,比较忌讳“空降兵”的引进,但是对于备选人员的评定,企业往往缺少相应的工具,无法满足企业内部对于公平性的追求。
因此,需要对高管人员的综合素养进行划分,同时通过标准的制定,对其进行打分,通过量化的数据来决定人员是否具备了成为企业高管的可能。

企业人才引进12项指标


注:通过12项指标对人员胜任力进行判断,当分数达到24分以上,视之为胜任,进入考虑范围;19分以下的,则不做考虑。


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