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工作能力强的人,都有这五大特征!

时间:2021-06-10 来源:广州长松咨询 作者:广州长松咨询 点击:


公司新进员工在一年内就完成了别人需要三年的升职加薪,同事纷纷猜测,他是如何做到的?

从他平时的工作习惯中看出,他的能力十分强,同样的事情别人做需要一个星期,他只需三天就完美完成,这些差距在一年内就让老板对他刮目相看!

诚然,工作能力强的人在职场中极具优势,常常获得升职加薪的优待。

工作能力强的人具备的五大特征,供大家对照!

01、靠谱

工作能力极强的人往往以目标为导向, 他们高度关注目标的完成,一切行动都为获取项目的成功而努力。

而且,很多工作能力极强的人,会有一点点强迫症。

小到一个标点符号错误,大到一个要点的不完美,他都要一一更正。

在他们的信条里,人生没有将就二字,追求卓越似乎已经成为了本能。

也正因如此,所以他们从不肯轻易地承诺。但一旦承诺,即使条件不允许,他也要创造条件,力图做到让人满意,甚至是远远超过别人对此事的期望。

因此,事业成功的人,在他人眼里,一般都是靠谱的代名词。因为他们说话算话,能够为自己的语言和行为负责。

而缺乏这种能力的人,遇到委托,容易想当然,在轻易承诺之后,发现自己无法做到。久而久之,不靠谱的印象就会定型。

02、专注

《深度工作》一书中提到,肤浅工作是难以为世界创造价值的,而且极易被人取代。

为何有如此之多的人从事肤浅工作呢?因为他们缺乏专注。这也是事业成功人士得以PK掉大量普通人的原因:因为他们具备专注的能力。

而专注,是需要条件的。当你正在思考一个难题,正入佳境之时。你的微信弹窗闪了几下,原来是朋友问你周末去哪里聚餐。在这几秒钟里,你的思绪被完全打断了。

而在这个碎片化的信息社会,只要你打开网络,各种弹窗广告纷至沓来,社交群的小图标也在不停闪动。

而你已经习惯了,随时接发信息,时不时还去刷个朋友圈。

就这样,你不停地陷入浅层信息当中,怎么能够有空间有精力去进行深度思考?这样你的工作完成情况一定不会太好。

工作能力极强的人则恰好相反,他们知道如何处理信息,拒绝分心,也能控制住自己,降低外界干扰,将时间和精力放入对工作的深入思考中去。

03、大气

工作能力强的人,舍得自我投资,他们明确地知道投资自己是这个时代最正确的事情。

他们舍得花精力,去创造一个适合深度工作的环境。他们谨慎地挑选每一种提升效率的工具,也会寻求安宁平静的生活环境,以便可以进入学习状态。

他们舍得花时间,去提升工作能力的相关技能。而不因学习的时长和耗费的精力而感到惋惜,他们愿意将时间用在提升自己身上,而不是看剧和煲电话粥里。

他们舍得花金钱,为更高效时间而报班学习。他们懂得一时的投入会带来一生的收益。同时,他们也会将课程内容用心吸收,而不是任其放置。

他们也不会为鸡毛蒜皮小事斤斤计较,因为人生还有更多大事在等待其完成,他们不愿意在无关紧要的小事上浪费太多的时间。

04、自律

对很多人来说,这个词意味着约束和控制,它代表着一种苦行僧式的生活,也让人缺乏了自由。

其实,真相恰恰相反。只有自律才能获得真正的自由。

自律包含着两个方面:

首先,自律意味着自控力。

自律的人拒绝不良习惯,上、下班从不迟到早退,做事干练有力,因此,在工作中,备受领导喜爱。

自律的人,他们懂得也常常维持良好的体态,更不会蓬头垢面地进入公司,常常给人带来清爽精致的印象。

其次,自律的人自我驱动能力极强。

在工作中,他们永远积极主动,善于寻求问题解决方案,而不是停下来等待老板命令,也不会将责任推给他人。

所以,老板可以随意地踢走一个每天无所事事的员工,却还想用涨薪留住那个工作能力极强的下属。

05自信

美国散文作家爱墨生说过:“自信,成功的第一秘诀。”

想要成功,首先是要相信自己,这样成功才会敲开你的大门,等你来迎接。

“我能够卖出这里的每一套房子”当一个售楼小姐满怀笑容,说出这句话的时候,就算不看她的履历,你肯定会觉得,她的成单率一定不会低。

自信是一种勇气,无论外界环境是鼓励还是指责,自信的人都能给予自己力量,来战胜困难。

能够真正干出一番大事业的人,往往也是自信心很强的那些人,他们知道自己将来必会成功。正因如此,沿路的崎岖对他们来说,也不显得那么坎坷了”

想要成功,就得先修炼自己的能力。长松咨询(133-8630-7325-微信同号),专注中国企业组织系统建设,不但帮助企业做好管理水平和工作效能提升,也关注个人的成长。

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